Auxiliar Administrativo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração – Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
  4. Execução das atividades administrativas da empresa, desenvolvendo os processos de controles e arquivamento de documentos. Elaboração e digitação de documentos. Elaboração e alimentação de planilhas de controle interno. Organização de documentos referentes a área de legalização. Dar suporte para as demais áreas da empresa.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Intermediário)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Vale-alimentação, Vale-transporte

 

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Lembrando que a expresso emprego é um site que conecta empresas e profissionais e não participa de nem um processo de seleção, fica a total disponibilidade do RH das empresas entrar em contado com os profissionais de perfil desejado pela empresa contratante.

Uma dica muito importante: Nunca envie seu currículo para várias empresas no mesmo e-mail, pois certamente irá para caixa de spam. Só envie currículo se estiver o perfil que a empresa procura Todas ás vagas são enviadas através de um formulário ( anuncie conosco ) que fica bem no inicio do site e também é solicitado do site para empresas parceiras, quando é preenchido por uma empresa ele será enviado automaticamente para nossa caixa de entrada e assim laçamos no nosso sistema e anunciamos em várias redes sociais e grupos com milhares de pessoas todos os dias.

Para se sair bem em uma entrevista, a preparação, de acordo com os especialistas começa ao escrever o currículo. É que o documento é o fio condutor dos principais pontos que serão abordados na conversa com o recrutador. “A primeira providência é estruturar o currículo. Ao escrevê-lo reflita sobre tudo o que aconteceu na sua trajetória quais foram os significados para a sua vida profissional”, diz Axel Werner, da Kienbaum. Atente às entregas feitas em cada um dos lugares pelos quais passou. “O currículo deve falar dos resultados que o profissional obteve não só dos conhecimentos e atividades exercidas”, diz César Kaghofer, representante da Dale Carnegie.

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