Técnico Em Suporte

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações – Suporte Técnico
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Suporte a usuários finais e avançados em Sistemas Operacionais Windows.
  5. Suporte a Hardware.
  6. Atendimento para Clientes Externo (Incluindo viagens para interior).
  7. Monitoramento de backups.
  8. Monitoramento de servidores.
  9. Atendimento Telefônico.
  10. Documentação de atendimentos via sistema.
  11. Jornada: Período Integral
  12. Tipo de contrato: Efetivo – CLT
  13. Salário: R$ 1.500,00 a R$ 1.800,00 (Bruto mensal)
  14. Localidade: São Paulo, SP

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Português (Nativo)
  3. Habilitação para dirigir
  4. Disponibilidade para viajar
  5. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Word, Open Office
  6. Sistemas Operacionais: Linux, Windows

Benefícios adicionais

  1. Ajuda de custo, Assistência odontológica

Contato ( entrar em contato com a empresa)

TECNICAONLINE

 

Lembrando que a expresso emprego é um site que conecta empresas e profissionais e não participa de nem um processo de seleção, fica a total disponibilidade do RH das empresas entrar em contado com os profissionais de perfil desejado pela empresa contratante.

Uma dica muito importante: Nunca envie seu currículo para várias empresas no mesmo e-mail, pois certamente irá para caixa de spam. Só envie currículo se estiver o perfil que a empresa procura Todas ás vagas são enviadas através de um formulário ( anuncie conosco ) que fica bem no inicio do site e também é solicitado do site para empresas parceiras, quando é preenchido por uma empresa ele será enviado automaticamente para nossa caixa de entrada e assim laçamos no nosso sistema e anunciamos em várias redes sociais e grupos com milhares de pessoas todos os dias.

Para se sair bem em uma entrevista, a preparação, de acordo com os especialistas começa ao escrever o currículo. É que o documento é o fio condutor dos principais pontos que serão abordados na conversa com o recrutador. “A primeira providência é estruturar o currículo. Ao escrevê-lo reflita sobre tudo o que aconteceu na sua trajetória quais foram os significados para a sua vida profissional”, diz Axel Werner, da Kienbaum. Atente às entregas feitas em cada um dos lugares pelos quais passou. “O currículo deve falar dos resultados que o profissional obteve não só dos conhecimentos e atividades exercidas”, diz César Kaghofer, representante da Dale Carnegie.

 

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